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Leyes Claras

Real Decreto 643/2026Puede afectarte

Las altas, bajas y cambios de datos de trabajadores pasan de 3 a 6 días para comunicarse a la Seguridad Social

El Gobierno amplía de tres a seis días naturales el plazo para que las empresas comuniquen a la Seguridad Social las bajas y las variaciones de datos de sus trabajadores. También cambian reglas sobre aplazamientos de deudas con la Seguridad Social y se pide comunicar el código de ocupación de cada trabajador. La norma entra en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación en el BOE.

Aprobada
29 de julio de 2026
Publicada en el BOE
30 de julio de 2026
Entrada en vigor
Desde el 1 ago 2026El día primero del mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

¿Tienes que hacer algo?

Las empresas deben presentar las bajas y variaciones de datos en el nuevo plazo de seis días naturales. Las empresas deben comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el código de ocupación laboral de todos sus trabajadores en alta en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor, salvo que ya lo hayan comunicado. Quien quiera aplazar deudas debe tener en cuenta los nuevos límites y condiciones. No se indica más.

A quién afecta

  • Empresas y empleadores con trabajadores por cuenta ajena
  • Representantes que gestionan trámites laborales de empresas
  • Empresas con deudas pendientes con la Seguridad Social que pidan aplazarlas
  • Trabajadores por cuenta ajena (para el código de ocupación)

Qué cambia

  • El plazo para presentar solicitudes de baja y de variación de datos de trabajadores pasa de 3 a 6 días naturales desde el cese o el cambio.
  • Las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales no pueden aplazarse, también cuando corresponden a trabajadores por cuenta propia.
  • Se actualizan las cuantías de deuda aplazable que no necesitan garantías: hasta 150.000 euros, o hasta 250.000 euros con pago de un tercio en 10 días y el resto en dos años.
  • El interés de los aplazamientos se ajusta a la regulación de la Ley General de la Seguridad Social. Si se exime de garantías por causas extraordinarias, el interés de demora sube dos puntos.
  • Se permite la concesión automatizada de aplazamientos sin garantías, mediante resolución del Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social. El límite de deuda aplazable pasa a ser un salario mínimo mensual, sin aplicarlo a los automatizados.
  • Las empresas deben comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el código de ocupación de todos sus trabajadores en alta, en un plazo de seis meses.

El texto oficial

Real Decreto 643/2026, de 29 de julio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Publicado en el BOE el jueves, 30 de julio de 2026 con la referencia BOE-A-2026-16557.

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