Real DecretoPuede afectarte
Las empresas deberán dar por escrito más información del contrato de trabajo, incluida la de sistemas algorítmicos
En vigor desde el 5 oct 2026
El Real Decreto 723/2026 traspone parcialmente la Directiva europea 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles. Sustituye al Real Decreto 1659/1998 y amplía la lista de datos que la empresa debe entregar por escrito a la persona trabajadora. Entre ellos figura la existencia de sistemas algorítmicos o automatizados para tomar decisiones laborales. La norma entra en vigor a los veinte días de su publicación en el BOE.
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