Real Decreto-ley 14/2025Puede afectarte
Subida salarial del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026 para el personal del sector público
El Gobierno aprueba un aumento de los sueldos del personal al servicio del sector público: hasta el 2,5% en 2025 y hasta el 1,5% en 2026. En 2026 podría añadirse un 0,5% más si el IPC de ese año es igual o superior al 1,5%. La norma recoge el Acuerdo firmado con UGT y CSIF el 27 de noviembre de 2025.
- Aprobada
- 2 de diciembre de 2025
- Publicada en el BOE
- 3 de diciembre de 2025
- Entrada en vigor
- Desde el 3 dic 2025Al día siguiente de su publicación en el BOE, según la disposición final tercera (el mismo día de su publicación en el BOE, según el texto).
¿Tienes que hacer algo?
Nada. La subida se aplica de forma automática según las nóminas y calendarios de cada administración; el texto no indica ninguna solicitud que deba presentar el trabajador.
A quién afecta
- Personal al servicio del sector público estatal
- Personal al servicio del sector público autonómico y local
- Personal laboral del sector público (masa salarial)
Qué cambia
- En 2025, las retribuciones pueden subir un máximo del 2,5% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2024, con efectos desde el 1 de enero de 2025.
- En 2026, las retribuciones pueden subir un máximo del 1,5% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
- En 2026 puede aplicarse un incremento adicional y consolidable del 0,5% si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%; se abonaría en el primer trimestre de 2027 y lo aprobará un Acuerdo del Consejo de Ministros publicado en el BOE.
- En el sector público estatal, el incremento de 2025 se abona en diciembre de 2025, con atrasos desde enero de 2025.
- En el resto de administraciones, el calendario de abono de 2025 se fija en la negociación sindical de cada ámbito y podrá repartirse entre 2026, 2027 y 2028.
El texto oficial
Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
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