Ley 5/2026
Cambian las reglas para exigir euskera en el empleo público vasco
La ley añade un apartado a la Ley de Empleo Público Vasco para que cada administración fije con rigor y justificación qué plazas exigen euskera y desde cuándo. Prohíbe aplicar porcentajes generales iguales para todas. Permite que una plaza se convoque con el euskera como mérito, dando un plazo para acreditarlo, y ordena al Gobierno vasco actualizar el reglamento vigente.
- Aprobada
- 25 de junio de 2026
- Publicada en el BOE
- 14 de julio de 2026
- Entrada en vigor
- Desde el 7 jul 2026Al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco (publicada el 6 de julio de 2026, por lo que entra en vigor el 7 de julio de 2026).
¿Tienes que hacer algo?
No se indica ninguna acción obligatoria para la ciudadanía. Las personas interesadas en plazas concretas deberán revisar las bases de cada convocatoria, que indicarán si el perfil lingüístico es exigible desde el inicio o diferido.
A quién afecta
- Personas que se presentan a convocatorias de empleo público en Euskadi
- Administraciones públicas vascas, sus instituciones y organismos
- Personal al servicio de la Administración vasca que deba acreditar el perfil lingüístico
- Personas candidatas a plazas con perfil lingüístico diferido
Qué cambia
- Cada administración debe determinar con el máximo rigor qué plazas tienen fecha de preceptividad del perfil lingüístico (fecha a partir de la cual el euskera es obligatorio) y cuáles no la tienen.
- Estas decisiones deben justificarse con criterios de proporcionalidad, teniendo en cuenta el tipo y nivel del puesto, los criterios lingüísticos de uso, la realidad sociolingüística de la zona y el ámbito de actuación.
- No se aplicarán determinaciones generales de índices de obligado cumplimiento (porcentajes fijos de plazas que exigen euskera).
- Se podrán convocar plazas con fecha de preceptividad diferida: la persona puede acceder sin acreditar el euskera y tiene un plazo hasta esa fecha para hacerlo, con formación lingüística de la institución; mientras tanto el euskera se valora como mérito.
- El Gobierno vasco deberá actualizar el Decreto 19/2024 y regular el diferimiento de las fechas de preceptividad en las ofertas públicas de empleo y sus excepciones.
El texto oficial
Ley 5/2026, de 25 de junio, de Medidas para la Normalización Lingüística, por la que se modifica la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
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