Ley 6/2026
Cataluña regula el tercer sector social y crea el Consejo de Diálogo Civil
La Ley 6/2026 de Cataluña regula las entidades del tercer sector social (entidades privadas sin ánimo de lucro que actúan en ámbitos sociales, como asociaciones, fundaciones o cooperativas de iniciativa social). Fija sus principios, sus obligaciones con la Administración y sus formas de colaboración. También crea el Consejo de Diálogo Civil de Cataluña y un censo público de estas entidades.
- Aprobada
- 28 de mayo de 2026
- Publicada en el BOE
- 18 de julio de 2026
- Entrada en vigor
- Desde el 30 may 2026Al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (publicada el 29 de mayo de 2026, por lo que entra en vigor el 30 de mayo de 2026).
¿Tienes que hacer algo?
Las entidades del tercer sector social deben adaptarse a la ley en el plazo de 18 meses desde su entrada en vigor. Solicitar la inscripción en el censo público solo es necesario si quieren formar parte de la Red de Servicios Sociales de Atención Pública. El resto de la ciudadanía no tiene que hacer nada.
A quién afecta
- Entidades del tercer sector social que trabajan en Cataluña
- Personal remunerado de estas entidades
- Personas voluntarias que colaboran con estas entidades
- Personas usuarias de servicios sociales prestados por estas entidades
- Administraciones públicas catalanas
Qué cambia
- Define qué entidades forman parte del tercer sector social: deben tener personalidad jurídica, ser privadas, no tener ánimo de lucro y actuar en Cataluña.
- Establece como instrumentos preferentes de colaboración con la Administración la acción concertada social y la gestión delegada, junto con la contratación pública.
- Crea el Consejo de Diálogo Civil de Cataluña como espacio de diálogo permanente entre el Gobierno y el sector.
- Crea un censo público de entidades del tercer sector social, en el que la inscripción es necesaria solo para formar parte de la Red de Servicios Sociales de Atención Pública.
- Exige a las entidades que cooperen con la Administración condiciones laborales dignas y transparencia, y prevé que la Administración procure equiparar progresivamente las condiciones del personal con las de la función pública equivalente.
- Establece que las entidades tienen 18 meses desde la entrada en vigor para adaptarse a la ley, y que las funciones del personal voluntario no pueden sustituir al personal remunerado.
El texto oficial
Ley 6/2026, de 28 de mayo, del tercer sector social.
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