Navarra actualiza su ley de Ciencia y Tecnología: más igualdad, LGTBI+ y compra pública innovadora

A quién afecta

• Centros de investigación, universidades, centros tecnológicos y otras entidades del Sistema Navarro de I+D+i
• Entidades que cuentan con plantilla y deben tener plan de igualdad o medidas de igualdad
• Personal investigador y técnico de Navarra
• Empresas que desarrollan unidades de I+D+i
• Administración de la Comunidad Foral de Navarra

Qué cambia

• Las ciencias sociales y las humanidades pasan a formar parte expresa de la investigación y la innovación del sistema navarro.
• Los órganos de dirección y las listas de candidaturas para puestos de máxima responsabilidad deben respetar una presencia equilibrada de mujeres y hombres, entre el 40 % y el 60 %, con excepciones justificadas. Las universidades quedan exentas de esta obligación para el puesto de máxima responsabilidad.
• Las entidades deben contar con protocolos contra el acoso y la violencia en el trabajo. Las entidades que no estén obligadas a tener plan de igualdad deben tener medidas o un plan voluntario.
• Se añade una obligación de medidas para personas LGTBI+, pactadas con la negociación colectiva y acordadas con la representación de las personas trabajadoras.
• Las entidades singulares pueden subcategorizarse por reglamento según sus actividades, y se amplían sus funciones (participar en proyectos de I+D+i, otras actividades de apoyo).
• Se permite crear convocatorias de ayuda basal por rendimiento, que financian hasta el 100 % de la actividad no económica según indicadores de excelencia.
• Se fija como objetivo de inversión en I+D+i en 2030 el 3 % del PIB, y el 1 % del PIB para el sector público. El objetivo del sector público sobre el Presupuesto General de Navarra es el 8 % en 2030 (en 2023 era el 7,90 %).
• Se establece que el plan de ciencia, tecnología e innovación tendrá una vigencia mínima de cuatro años. Se añade la compra pública innovada como herramienta del sector público para impulsar la innovación empresarial.
• La designación de personas en el Consejo Asesor de I+D+i debe respetar la presencia equilibrada, y su pertenencia no será remunerada, aunque se compensan gastos de desplazamiento y estancia de quienes residen fuera de Navarra.

El texto oficial

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