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Leyes Claras

Real Decreto 416/2026Puede afectarte

Nueva regulación de la jubilación flexible: se amplían las vías para trabajar cobrando parte de la pensión

El Real Decreto 416/2026 aprueba una nueva regulación de la jubilación flexible, que permite cobrar parte de la pensión de jubilación mientras se trabaja. Sustituye al Real Decreto 1132/2002. Ahora también se puede trabajar por cuenta propia, y la jornada en cuenta ajena puede ir del 33 % al 80 %. También modifica el complemento por demora de la pensión.

Aprobada
27 de mayo de 2026
Publicada en el BOE
28 de mayo de 2026
Entrada en vigor
Desde el 28 ago 2026A los tres meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. La disposición transitoria única mantiene la normativa anterior para las pensiones de jubilación flexible iniciadas antes de la entrada en vigor.

¿Tienes que hacer algo?

Quien quiera acogerse a la jubilación flexible debe comunicar a la entidad gestora, con carácter previo, el inicio de la actividad, cualquier cambio de jornada y el cese. La falta de comunicación puede suponer el reintegro de lo indebidamente cobrado y sanciones. Quien perciba el complemento por demora debe tener en cuenta la incompatibilidad indicada. El texto no indica otras acciones obligatorias.

A quién afecta

  • Personas pensionistas de jubilación que quieran trabajar a tiempo parcial o por cuenta propia
  • Personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que tengan pensión de jubilación causada
  • Personas que perciben el complemento económico por demora (artículo 210.2 de la Ley General de la Seguridad Social)
  • Personas pensionistas de jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador

Qué cambia

  • La jubilación flexible deja de estar ligada solo al trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial: también se permite compatibilizarla con una actividad por cuenta propia, siempre que en los tres años anteriores al hecho causante de la pensión no se hubiera estado en alta como trabajador por cuenta propia.
  • En la actividad por cuenta propia, la pensión compatible se fija en un 25 por ciento de su importe.
  • La jornada a tiempo parcial en cuenta ajena puede ser de entre un 33 y un 80 por ciento de la de una persona a tiempo completo comparable, en lugar de los límites anteriores del artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Si el trabajo por cuenta ajena empieza al menos seis meses después de causar la pensión, la pensión compatible puede subir un 25 % (jornada del 55 % al 80 %) o un 15 % (jornada del 33 % al 55 %), calculado sobre la pensión previa.
  • Quienes cobren el complemento por demora en la modalidad mixta ya no pueden acogerse a la jubilación flexible; la modalidad de porcentaje adicional queda suspendida mientras dure la compatibilidad. Además, se modifica el Real Decreto 371/2023 sobre la opción mixta del complemento y se suprime su artículo 6.
  • Se regulan aspectos comunes: solo cuentan para carencia las cotizaciones posteriores al hecho causante, la incapacidad temporal es incompatible con la pensión una vez se cese en la actividad y se cause baja, y se fijan reglas para las prestaciones de muerte y supervivencia.

El texto oficial

Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada.
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Publicado en el BOE el jueves, 28 de mayo de 2026 con la referencia BOE-A-2026-11474.

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